我在字节跳动做了两年，2023年申请晋升T5。字节2022年调整OKR考核，新增“影响力”指标。我主导的项目让DAU涨了12%，最终薪资从48万涨到65万，含20%期权。同期小团队解散，很多人被调到飞书，实际收入降10%。2024年公司宣布绩效末位10%必须离职，压力更大。

2023年职场晋升我在美团做产品经理，政策是公司内部KPI考核改为OKR，每季度必须有一次跨部门项目。美团把总监线薪资提到年薪65万。我去年牵头做了外卖配送优化项目，提效18%，直接晋升P7。HR在绩效会上说，新政要求所有晋升必须有数据支撑。我之前只靠KPI，现在多做项目，薪资从28万涨到48万。